Dois-je la virer?

Voilà : j'ai une boutique et 1 employé (A) et une employée (B). Ils faisaient le boulot assez bien tous les 2. Sauf que là, j'ai muté A à un autre poste et B est restée à son poste habituel. Au départ, A était le seul employé et j'avais embauchée B pour tenir (seule) la boutique, le temps qu'elle s'adapte. 3 mois plus tard, je dit à A de reprendre son poste habituel vu que B est "sensée" être habituée à son travail. MAIS, cela fait 2 jours que A ne m'appelle pas pour me demander de la monnaie pour la caisse, elle appel pas tout court (chose que A faisait régulièrement) B, elle reste dans son coin du matin au soir et je vois que la vente est naze, je vois qu'elle se fiait bcp sur A et maintenant, je sais pas koi faire. Mon mari me dit de la laisser comme ça toute seule, pendant 1 semaine et ensuite aller la voir à la boutique et mettre les points sur les i et la virer à la fin du mois. Je me rends compte maintenant que je la payais pour rien. Je suis déçue.Que faire? PS je travail de la maison, en fait je travail de chez moi et la boutique est non loin de la maison. EN SAVOIR PLUS >>>

Dans un travail il n'y a point de pitié ni d'amour le travail c'est le travail est d'autant plus que tu tiens une entreprise petite ou moyen les affaires c'est les affaires si tu commence a faire du sentiments c'est foutue tu couleras.
Elle doit fructifier ton entreprise est non pas la couler si elle ne fais pas ceux pourquoi elle est payer il faut prendre les mesures conséquentes. et embaucher une autres personne sinon tu n'avance pas tu recule.
Bon courage
Selon moi, (et juste moi) il faudrait expliquer tout ça à B et ainsi apprendre ce qui ne va pas. Et puis, ça donne une deuxième chance et tout le monde y a droit.
Pose un objectif, et un délai, ensuite tu juges sur ces critères. Car franchement je trouve qu'il doit être intéressant de savoir ce qui se passe vraiment en tre A et B.
avant d'envisager de la licencier , tu devrais en parler avec elle.
Si les gens ne bossent pas , tu vires. Tu n' es pas une oeuvre de charité à entretenir les gens.
Tu peux peut être commencer par une lettre recommandée lui signifiant son manque de travail , ce sera un avertissement avant sanction plus lourde ; tu verras bien comment elle réagit.
Il y a tellement de gens compétents et motivés qui cherchent du travail, je ne comprends même pas pourquoi tu as des états d'âme pour virer une trouduc?!